Jobangebote

Gemeinsam Ziele erreichen und voneinander lernen

Wir fördern das Mitdenken und selbstverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir informieren sie umfassend über die Entwicklung des Unternehmens in allen Bereichen. Die gemeinsamen Ideen und Verbesserungsvorschläge tauschen wir im täglichen Gespräch oder bei unseren Betriebsversammlungen aus.

Nachhaltig: Aktiv an vielen Stellen des Unternehmens

Das umfangreiche Recycling unserer Restmaterialien ist uns wichtig. Den Einsatz von regenerativen Energien fördern wir nicht nur aus betrieblichem Interesse, wir gehen selbst mit gutem Beispiel voran. Wir schonen unsere Maschinen und optimieren Bestell- und Transportwege aus ökologischen und ökonomischen Gründen.

Ehrenamtliches Engagement: Helfen, wenn man helfen kann

Wir setzen uns auch über die betrieblichen Grenzen hinaus für andere ein.

Innovationen: Immer am Zahn der Zeit

Wir besuchen regelmäßig Fachmessen und beteiligen uns an technischen und wirtschaftlichen Projekten von Unternehmen und Institutionen. Das Wissen und die Unterstützung weiterer Organisationen holen wir uns zusätzlich gezielt ein, um passende Innovationen für uns umzusetzen.

Wir wollen jeden Tag ein bisschen besser werden.

Persönliche Weiterentwicklung

Wir bieten jedem Mitarbeiter an, sich durch fachliche und persönliche Bildungsangebote weiterzuentwickeln. In persönlichen Entwicklungsgesprächen werden Lösungen erarbeitet, um „die richtige Kraft an der richtigen Stelle“ einzusetzen.

Immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter

Die Fürsorge für unsere Beschäftigten gehört zu unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen die familiären Belange jedes einzelnen Teammitgliedes ernst. Wir verfügen über Instrumente, die es allen Beschäftigten erleichtern, Beruf und Familie zu vereinbaren. Bei Bedarf erarbeiten wir mit den Betroffenen Einzellösungen.

Betriebliche Ausbildung: Die Besten für unseren Beruf finden

Wir bilden Dachdeckerinnen und Dachdecker aus. Sowohl männliche als auch weibliche Bewerber sind uns willkommen – wesentlich ist für uns, dass wir für unsere Berufsangebote die Besten finden. Wir unterstützen Auslandsaufenthalte unserer Auszubildenden, denn das erweitert den Blickwinkel unserer Lehrlinge, aber auch unserer Stammkräfte.

Die Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens.

Unser Unternehmen hat eine mehr als 50-jährige Tradition und wird in zweiter Generation von Sönke Nissen und Stefan Dresler geführt. Die betriebliche Zukunft sichern wir durch die rechtzeitige Einbeziehung der dritten Generation in die betrieblichen Abläufe.

Sollten Fehler auftreten, stehen wir dazu und lernen daraus. Wir engagieren uns für eine hohe Qualifizierung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung. Unsere tägliche Herausforderung ist es, unsere Leistungen immer weiter zu perfektionieren.

Die Weiterentwicklung des Betriebes treibt unser Handeln voran.